疫情时给单位减免职工社保,如果补偿给员工

疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工，但需确保员工个人缴费部分不受影响。社保减免政策的核心内容疫情期间 ，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险、失业保险 、工伤保险的单位缴费部分，职工个人缴费部分通常不享受减免 。

收到社保减免退款时企业收到社保部门退还的减免款项时
，需区分单位承担部分和个人承担部分。单位部分原已计提但未缴纳，退款后需冲减负债；个人部分若已从员工工资中代扣但未缴纳 ，退款后需冲减负债或退还员工
。

疫情期间社保补贴的会计分录需分两步处理
，具体如下：企业收到社保补贴时当企业收到政府或相关部门发放的社保补贴款项时，需通过“银行存款 ”科目记录资金流入 ，同时以“其他应付款”科目暂挂款项
，表明该资金需后续转付给员工。

会计分录为：借：银行存款贷：营业外收入此处理方式适用于企业将退回的社保费视为非日常经营活动产生的收益，例如政府因疫情给予的直接补助或减免 ，符合《企业会计准则第16号——政府补助》中“与收益相关的政府补助
”的定义 。

法律分析：当然要退还给用工单位
，国家疫情期间减免社费是为了减轻企业的经营压力，不是为了让劳务派遣公司私吞社保费 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位 ，应当履行用人单位对劳动者的义务
。

个人部分缴纳：员工个人社保部分仍需正常缴纳
，灵活就业人员因未挂靠单位导致资金困难的，可申请在疫情结束后三个月内补办 ，但不享受免减政策。科目选取原则：企业应根据退回款项的实际用途选取会计处理方式 。若用于补偿员工福利，优先通过“应付职工薪酬”过渡；若作为政府补助
，直接计入“营业外收入 ”
。

疫情期间企业养老保险减免政策

疫情期间，根据相关税收优惠政策规定 ，企业能够享受社保减免政策
，其中包括基本养老保险的减免。账务处理：实际缴纳时：企业按照实际征收的金额计提和处理养老保险费，减免部分不作为政府补助项目处理 。会计分录为借：应付职工薪酬——社保费——养老保险、其他应付款——社保费——养老保险 ，贷：银行存款
。

疫情期间企业养老保险减免政策：中小微型企业及按单位方式参保的个体工商户
，免征企业养老保险
、失业保险、工伤保险三项社会保险费；大型企业 、社会团体
、非企业法人等各类社会组织，减半征收企业养老保险、失业保险 、工伤保险；其他。

减免期限：中小微企业的养老保险单位缴费部分免征政策延长执行到2020年12月底 。大型企业等其他参保单位的养老保险单位缴费部分减半征收政策 ，延长执行到2020年6月底（也有说法是2月至4月减半征收）
。

权威解答:疫情期间社保费如何减免?已缴费用怎么退?

〖壹〗
、退费方式：多缴的费款由税务、人社 、医保部门直接退至企业原缴费账户
，无需企业提供退费账号。若因账号问题退费失败，相关部门会联系企业更新账号 。手续简化：中小微企业多缴的企业养老
、失业、工伤保险费 ，由人社 、税务部门直接退费
，无需申请；大型企业可根据选取直接退费或冲抵后续缴费。

〖贰〗
、阶段性减免企业养老、失业 、工伤保险单位缴费：除湖北外，2月至6月对中小微企业免征三项费用 ，2月至4月对大型企业减半征收；湖北省2月至6月对各类企业免征
。6月底前企业可申请缓缴住房公积金，期间公积金贷款不作逾期处理。企业职工延期办理退休申报：可延期办理
，审核后自次月起补发养老金 。

〖叁〗、社保缴费 阶段性减免企业养老
、失业、工伤保险单位缴费和实施企业缓缴住房公积金政策具体包括哪些？除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征养老 、失业
、工伤保险单位缴费 ，从2月到4月可对大型企业减半征收；湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征
。同时
，6月底前，企业可申请缓缴住房公积金。

〖肆〗、查询方式：拨打12366税务热线 ，或登录省税务局官方网站获取详细政策 。社保费减免政策 单位参保：可享受阶段性减免养老 、工伤
、失业三项社会保险的单位缴费部分
。个人参保：可自主选取缴费基数（档次）和缴费时间；受疫情影响未能按时办理参保登记的
，可补办登记且不影响待遇。办理方式：直接前往当地社保部门 。

〖伍〗、向单位人事或财务部门询问社保缴费情况，确认是否存在政策减免 、未缴费或系统问题
。询问当地社保部门 若对缴费记录有疑问 ，可拨打当地社保热线（如12333）或前往社保窗口询问
，获取权威解总结：社保缴费记录中单位缴费显示为“0
”，可能是政策性减免
、单位未缴费、缴费基数调整或系统问题导致。

疫情企业社保减免优惠政策

中小微企业及按单位方式参保的个体工商户：在2020年2月至6月期间 ，各省份对这类企业的养老 、失业
、工伤保险三项社保的单位缴费实行免征政策 。这一举措是为了切实减轻中小微企业在疫情期间的经济压力
，帮助它们维持运营和稳定就业
。

疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工，但需确保员工个人缴费部分不受影响。社保减免政策的核心内容疫情期间 ，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险、失业保险 、工伤保险的单位缴费部分，职工个人缴费部分通常不享受减免 。

疫情期间社保费减免政策及已缴费用退费规定如下：减免政策无需申请企业享受社保费减免政策无需提交材料或额外申请
，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受。减免政策覆盖企业基本养老保险、失业保险
、工伤保险的单位缴纳部分，符合条件的企业在申报时直接减免 ，无需先缴后返
。

“免、减 、缓”措施：中小微企业阶段性免征单位缴费部分；大型企业等其他参保单位减半征收单位缴费部分；受疫情影响经营困难企业可申请缓缴
，期限原则上不超6个月，期间免收滞纳金。政策执行：统一从2月开始执行 ，已征收的2月社保费可退费或冲抵未来缴费
，企业无需申请，自动享受优惠 。